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Plan de acción tutorial

El Plan de Acción Tutorial de la EPI comprende varias actividades dirigidas a orientar a los estudiantes en sus procesos de aprendizaje, en su transición hacia el mundo laboral y en su desarrollo profesional:

  • Jornadas de Acogida e Integración para nuevos estudiantes
  • Programa de Mentorías
  • Orientación Profesional

Jornadas de acogida e integración

Las Jornadas de Acogida están dirigidas a nuevos estudiantes de la Escuela. Pretenden facilitar el proceso de transición y adaptación del estudiante al entorno universitario.
En ellas se explican los detalles más importantes relacionados con el inicio del curso y la organización de la Escuela (aulas, grupos, horarios, correo corporativo, Campus Virtual, guías docentes, etc.), la normativa básica que los estudiantes deben conocer, los servicios que ofrece la Biblioteca Universitaria, las actividades del Servicio de Deportes y las principales asociaciones de estudiantes vinculadas a la Escuela.

Curso 2019-2020

Fecha:    6 de septiembre de 2019
Horario:   9:30
Lugar:    Salón de Actos del Edificio Polivalente
Inscripción:    http://bit.do/JAcogida2019

Programa de Mentorías

El Programa Mentor EPIGijón es un programa de tutoría entre iguales destinado a estudiantes de nuevo ingreso (Mentorizados) y a estudiantes veteranos de la Escuela (Mentores). Los estudiantes con experiencia en la Escuela tutorizan a estudiantes de nuevo ingreso, respaldados por Profesores Tutores y coordinados por la Subdirectora de Estudiantes.

Los dos principales objetivos del programa son:

  • Facilitar a los estudiantes de nuevo ingreso su adaptación al entorno universitario, favoreciendo su integración social y académica y facilitando su familiarización con los aspectos administrativos.
  • Formar a estudiantes de últimos cursos, potenciando sus competencias y habilidades sociales, de liderazgo y gestión de equipos.

Las asignaciones Mentor-Mentorizado se realizan durante las Jornadas de Acogida, antes del inicio de las clases, y los estudiantes participan en una Gymkana de pruebas por toda la Escuela para conocerse, familiarizarse con las instalaciones y practicar detalles muy útiles para los primeros días de clase. Además, tienen varias reuniones a lo largo del curso en las que tratan temas como:

  • La Universidad (asociaciones de estudiantes, actividades culturales y deportivas, voluntariado, realización de trámites administrativos, fuentes de información, etc.)
  • La docencia en la Escuela (tutorías, convocatorias de exámenes, tipos de evaluación, convenios Erasmus, prácticas en empresa, modificaciones en la matrícula, etc.)
  • La normativa básica que todo alumno debe conocer (progreso en los estudios y permanencia en la Universidad, evaluación, reconocimiento de créditos, etc.)

Ver cartel del Programa de Mentorías

Solicitud de participación curso 2019-2020

La participación en el programa es voluntaria y muy recomendable. Las plazas son limitadas, por lo que debes solicitar tu participación y, en función de la disponibilidad de plazas y del orden de recepción de las solicitudes, nos pondremos en contacto contigo para comunicarte si estás aceptado.

Informes online 2018-2019

odos los participantes en el programa deben entregar un informe al final del curso académico. El informe es individual y se entrega on-line cumplimentando una sencilla encuesta.

Tutores: https://goo.gl/4xfjc7
Mentores: https://goo.gl/gzWNRL
Mentorizados: https://goo.gl/utVQtq

Orientación profesional

La Universidad de Oviedo dispone de un Servicio de Orientación Laboral con presencia en todos los Campus. Puedes consultar los horarios de atención individualizada aquí: Enlace al fichero de los horarios en los diferentes Campus. Puedes consultar los horarios de atención individualizada aquí.
Además, en la Escuela se organizan a lo largo del curso diferentes actividades con el objetivo de orientar a los estudiantes de últimos cursos sobre las opciones que tienen en cuanto al desarrollo de su carrera profesional:

  • Mesas redondas y conferencias con responsables de diferentes departamentos de empresas de ingeniería.
  • Concursos para fomentar el emprendimiento.
  • Talleres para desarrollar habilidades personales y profesionales.
  • Jornadas de empleo con responsables de selección de personal de empresas de ingeniería

 

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